Bewerber*innen lösen Labyrinthe mit Code-Blöcken - mit automatischem Scoring, Denkwegen und Vergleichbarkeit.
Sir Franz hilft Ihnen dabei, Bewerber*innen spielerisch herauszufordern mit clever designten Rätseln, Strukturen und Algorithmen.
Ideal für Unternehmen im Bereich IT & Softwareentwicklung, die ihren Recruitingprozess innovativ gestalten möchten mit direktem Blick auf Denk- und Problemlösungsfähigkeit.
Jeder Test wird automatisch ausgewertet. Sie erhalten:
Bringen Sie Logik, Algorithmik und Spaß in Ihren Prozess mit klarer Auswertung und Vergleichbarkeit.
