Dieses System liefert Ihnen wertvolle Dienste bei der Evaluierung und Bewertung Ihrer Kandidat*innen.
Sir Franz ist speziell auf die aktuellen Anforderungen in der IT und Softwareentwicklung zugeschnitten.
Die Bewerber werden mit logischem Denken und dem Finden von Problemlösungsstrategien herausgefordert.
So erhalten Sie wertvolle Informationen über die Denkweise Ihrer Kandidat*innen.
Ihre Vorteile im Überblick
Sir Franz wurde entworfen, um bei Ihren Kandidat*innen in mehreren Levels mit ansteigendem Schwierigkeitsgrad verschiedene Skills auf die Probe zu stellen.
- Merkfähigkeit: Wissen aus früheren Levels wird benötigt, um Fortschritte zu erzielen.
- Logisches Denken: Die Herausforderung liegt darin, die Lösung mit möglichst wenigen Schritten zu finden.
- Algorithmisches Denken: Mit wachsendem Schwierigkeitsgrad werden immer komplexere Aktionen gefordert. Ab einem gewissen Punkt muss von einer step-by-step Strategie zu einem systemischen Lösungsansatz gewechselt werden.
- Mustererkennung: Die Fähigkeit, das Gesamtbild eines Labyrinths zu erkennen, ist in einigen Levels nötig, um zur Lösung zu gelangen.
Flexible Einsatzmöglichkeiten
Egal ob in Assessment-Centern oder als Einzeltest – Sir Franz passt sich Ihren Bedürfnissen an. Mit einer durchschnittlichen Testdauer von 30 bis 45 Minuten ist das System ideal für unterschiedliche Bewerbungsverfahren geeignet.
Umfassende Auswertungen
Unser benutzerfreundliches Backend liefert Ihnen detaillierte Statistiken zu jeder/jedem Bewerber*in.
Pro Kandidat*in verfügbare Datensätze:
- Anzahl der Versuche pro Level
- Zeitbedarf je Level
- Erfolge und Lösungsansätze
- Das finale Script zur Lösung
- Summenzeilen mit dem Gesamtergebnis des Tests
Vergleichen Sie die Ergebnisse aller Kandidat*innen:
Um für jeden Test ein vergleichbares Ergebnis zu erstellen, haben wir ein System entwickelt, welches die Gesamtheit der aufgezeichneten Daten als Score zusammenfasst.
Die Details unseres Algorithmus erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.
Alle Daten stehen Ihnen als PDF-Report zur Verfügung.
Eine positive Erfahrung für Ihre Kandidat*innen
Mit Sir Franz schaffen Sie eine angenehme und spannende Testumgebung, die sowohl Bewerberinnen als auch Personalverantwortliche begeistert.
Lassen Sie Ihre Bewerberinnen zeigen, was in ihnen steckt – auf eine Art und Weise, die sie motiviert und Ihnen wertvolle Einblicke in ihre Fähigkeiten bietet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Fordern Sie eine Demo an und erleben Sie die Ritter der algorithmischen Tafelrunde live in Aktion.
Gerne stellen wir Ihnen das Tool in einem persönlichen Online-Meeting vor.
